www.phuketjob2you.com
หางาน || หาคน || หางานราชการ   หน้าแรก เกี่ยวกับเรา อัตราค่าโฆษณา การชำระเงิน ลงประกาศฟรี ติดต่อเรา
หางานภูเก็ต สนใจลงโฆษณา คลิกที่นี่
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ลืมรหัสผ่าน | สมัครสมาชิก
คนหางาน Login with Facebook
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สนใจเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร คลิกเลย
โรงพิมพ์ภูเก็ต
ร้านเช่าชุดภูเก็ต
 
หมวดหมู่อาชีพ : ระดับเงินเดือน : หางาน หาคน
ระดับการศึกษา :
7 วิธีรับมือกับปัญหากวนใจในออฟฟิศ
ฝ่ายบริการวิชาการ siamsafety.com
เผยแพร่ครั้งที่ 1 : 28 ธ.ค. 2553




ปัญหา ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในที่ทำงานของคนอื่นนั้นอาจดูเป็นเรื่องน่าตลกแต่มันก็อาจกลาย เป็นเรื่องจริงจังก็ได้เมื่อคุณจะต้องประสบกับปัญหาเหล่านั้นเองแทบทุกวัน

ข่าวดีก็คือ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในที่ทำงานนั้นอาจไม่ได้ทำให้คุณแย่เสมอไปหรอก ใครๆ ต่างก็พูดว่าการจัดการกับปัญหาความยุ่งยากต่างๆ ที่เกิดขึ้นในออฟฟิศนั้น ไม่ใช่เรื่องที่ง่ายเลย แต่ถ้าหากว่าคุณลองทำตามคำแนะนำต่อไปนี้ ปัญหาต่างๆ ก็จะสามารถจัดการได้ไม่ยาก

 

 

ถอยมาหนึ่งก้าว ยังไม่ต้องทำอะไรทั้งสิ้น

ลองเริ่มต้นด้วยการ มองออฟฟิศของคุณ แล้วคิดว่าเป็นบริษัทอื่นๆ ที่มีปัญหาเกิดขึ้นที่พบได้โดยคนทำงานคนอื่นๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้ได้แนะนำไว้ว่า "ให้คุณนั่งดูเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น อย่าเพิ่งเข้าไปยุ่งอะไร

เพราะว่าปัญหาความยุ่งยากที่เกิดขึ้นนั้นมักจะเกิดขึ้นจากการเข้าไปยุ่งวุ่นวายของคนที่ไม่ปกติเท่าใดนัก ซึ่งถ้าคุณแยกตัวเองออกมาจากกลุ่มที่เกิดปัญหาขึ้น ก็เท่ากับว่าคุณอยู่ในกลุ่มคนที่ "ปกติ" นั่นเอง"

 


ตั้งสติให้ดี

วิธีการหนึ่งที่จะทำให้ตัวคุณเองเป็นคนปกติที่ไม่ก่อปัญหาใดๆ ก็คือ หลีกเลี่ยงอาการโกรธให้ได้แม้ว่าคุณจะถูกยั่วเย้ามากเพียงใดก็ตาม และเมื่อเป็นเช่นนี้คุณก็จะสามารถควบคุมคนอื่นที่พยายามที่จะควบคุมคุณได้ "คนที่ชอบก่อกวนมักต้องการให้คุณมีปัญหากับพวกเขา และเมื่อคุณมีอารมณ์โกรธเกิดขึ้น พวกเขาก็จะมีความสุข"

หากเจอปัญหา คุณจะควรทำอย่างไรดีล่ะ ?

แนะนำว่า ง่ายๆ เลย ก็ให้คุณทำเป็นยอมแพ้ไป "ปล่อยให้พวกนั้นคิดว่าพวกเขาชนะแล้ว"

 



มุ่งมั่นไปที่การทำงาน

การ ที่คุณมุ่งมั่นไปที่ผลการทำงานของตัวคุณในขณะที่คนอื่นๆ มัวแต่หมกมุ่นอยู่กับเรื่องอื่นๆ ที่ไม่ค่อยเกิดประโยชน์มากเท่าใดนั้น จะเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพอย่างหนึ่งในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นและ ยังช่วยให้คุณมีความก้าวหน้าในการทำงานอีกด้วย "ให้คุณทำในสิ่งที่คุณคิดว่ามืออาชีพควรทำ แม้ว่ามันอาจจะยากสักหน่อยก็ตาม"

 

ปิดตัวเองจากเพื่อนร่วมงานเสียบ้าง

ถ้า หากว่าคุณอยู่ในสถานะที่สามารถปลีกตัวเองออกมาจากปัญหายุ่งยากและความขัด แย้งต่างๆ ได้ คุณอาจเลือกวิธีนี้ก็ได้ : ใส่หูฟังเครื่องเล่นเพลง ทั้งวันและทุกวัน เพื่อที่จะได้ไม่ต้องคอยรับฟังคำพูดไร้สาระต่างๆ จากเพื่อนร่วมงานและไม่ต้องมาทนฟังว่าพวกเขาชอบทานอาหารประเภทใดบ้าง ร้านอาหารที่ไหนดี หรือเรื่องกวนใจไม่มีสาระอื่นๆ

 

 

 

หากลุ่มพันธมิตรที่คิดตรงกัน


ให้ คุณลองหาคนในที่ทำงานสัก 1 หรือ 2 คนที่คุณคุ้นเคยและเป็นคนที่คุณสามารถพูดคุยได้ทุกเรื่อง หรือแม้กระทั่งเป็นคนที่คุณสามารถเอาเรื่องน่าตลกของคนอื่นๆ ไปคุยล้อเล่นได้อย่างสนุกสนาน ให้คุณลองคิดดูว่าคุณต้องการอยู่ในกลุ่มคนที่อยู่ในวังวนของปัญหาหรือต้อง การออกมาด้านนอกเพื่อหาหนทางในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ให้ดีขึ้นและก็ไม่มีใครมองเห็นพวกคุณด้วย และกลุ่มพันธมิตรของคุณนี้จะต้องแอบแฝงตัวไม่ให้คนอื่นจับได้ อย่าให้เป็นการรวมกลุ่มที่ชัดเจนมากนัก



พิจารณารูปแบบพฤติกรรมเจ้าปัญหา

การศึกษาถึงแนวโน้มพฤติกรรมการสร้างปัญหาของเพื่อนร่วมงาน (แต่ไม่ใช่เพื่อเลือกมีพฤติกรรมตามพวกเขา) จะช่วยทำให้คุณสามารถจัดการกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับรูปแบบพฤติกรรมของคนที่เกิดขึ้นทั่วไปนั้น ระหว่างสิ่งที่พูดและสิ่งที่กระทำมักจะขัดแย้งกัน รวมทั้งคนเรามักมีการแสดงอาการออกมาที่แตกต่างกันไป

ที่ ไม่ดี ก็คือ การเฝ้าดูเรียนรู้ในพฤติกรรมต่างๆ ของผู้อื่นนี้อาจนำไปสู่ความรู้สึกไม่พึงใจต่อผู้อื่นได้ แต่ในแง่ดีก็คือ มันจะส่งผลดีต่อตัวคุณเองในแง่ของความได้เปรียบในการแข่งขันและคุณจะสามารถ ทราบวิธีการในการรับมือกับคนเหล่านี้ได้


 

 

ออกจากบริษัทไปเลย

สุด ท้าย ทางออกที่ดีที่สุดก็อาจจะเป็นการย้ายออกจากบริษัทที่มีปัญหามากๆ ไปเลย การย้ายที่ทำงาน น่าจะเป็นทางออกเพียงทางเดียวที่ดีที่สุด ทั้งนี้พบว่า โดยส่วนใหญ่แล้ว เมื่อมีปัญหาความยุ่งยากเกิดขึ้นในบริษัท บริษัทเองนั่นแหละที่จะเป็นฝ่ายได้รับผลกระทบเสียหายเนื่องจากพนักงานที่ทำ งานเก่งและมีความสามารถนั้นสามารถย้ายไปทำงานที่บริษัทอื่นได้ คนพวกนี้จะคงจะไม่ยอมทนและมัวเสียเวลาแต่กับเรื่องไร้สาระเหล่านี้ได้นานนัก หรอก


  
เมื่อ 8 ธ.ค. 2557 เข้าชม 187 ครั้ง
 
www.phuketjob2you.com